Dicen que los periodos de crisis son madres de las oportunidades, pues las empresas buscan nuevas opciones que les ayuden a mantenerse estables. Haz de tu aliado estratégico a Grupo Ono con su solución en Maquila de Nómina.
Es indispensable buscar alianzas productivas con empresas que las complementen con el fin de seguir ofreciendo los mejores productos y servicios integrales a nuestros clientes. Una de estas estrategias es la maquila de nómina.
La nómina es el documento en el cual se plasman el importe que se paga por concepto de sueldo y salario, a cada uno de los empleados que laboran en las empresas, así como los impuestos que un patrón está obligado a retener. Legalmente la nómina debe presentarse en formato impreso y debe guardarse los históricos por un periodo de diez años.
La nómina está formada por un encabezado, un detalle y un resumen. El encabezado incluye el nombre de la empresa, el periodo al que corresponde la nómina, el número de semana, quincena, etc., según el periodo de pago y la fecha de pago.
El detalle lleva información sobre el empleado, número de IMSS, el RFC, CURP, salario diario y las horas laboradas en el periodo de pago las percepciones (importe por salario, horas extra), las deducciones (importe de impuestos, préstamos, ahorro, etc) y el neto a pagar. En el resumen, se colocan los totales de percepciones, impuestos y el importe neto a pagar.
La maquila de nómina se realiza por un equipo de profesionales, donde el pago de nómina es su especialidad, son capaces de brindar servicios calidad de una manera eficaz y oportuna. Saben que la diferencia entre empleados contentos y eficientes es tener sus percepciones a tiempo y por los montos correctos. Además como colaboradores de las empresas son responsables y saben que el orden y el tiempo en los pagos evita multas y conflictos con las autoridades y los empleados.
El contar con un buen servicio de maquila de nómina para la elaboración de cálculos, facilita estos procesos, lo cual permite a las empresas cumplir con sus obligaciones y sobre todo hacer un pago justo a los trabajadores por su desempeño laboral.
Busque un aliado que se comprometa en tiempo y forma a administrar su nómina deje a un lado los pesados cálculos y dedique a planear mejores estrategias para que su empresa crezca.
Fecha: Febrero 2024
Autor: Fernando Sosa Lucio
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