Servicios Adicionales Grupo Ono
Credencialización: En Grupo ONO, tenemos una opción para las empresas que requieran identificar y fortalecer el vínculo con sus empleados. Nuestro Servicio de credencialización para empresas es una solución práctica y económica, para resolver su requerimiento.
Credencialización:
En Grupo Ono, ofrecemos una solución práctica y rentable para las empresas que desean identificar y fortalecer el vínculo con sus empleados a través de nuestro servicio de credencialización empresarial.
Reloj Checador (Dispositivo biométrico):
Proporciona a la empresa información necesaria y precisa sobre la asistencia y horarios de los empleados. Mediante este sistema de control de asistencia se optimizan todos los procesos de identificación y autentificación.Reloj Checador (Dispositivo biométrico):
Proporciona a la empresa información necesaria y precisa sobre la asistencia y horarios de los empleados mediante dispositivos de marcaje. Este sistema de control optimiza todos los procesos de identificación y autenticación de manera eficiente.
Estudio socioeconómico:
A través de este documento conoceremos el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona. La información es recabada a través del candidato para entrevistar en el domicilio y realizar una investigación de validación de referencias.Estudio socioeconómico:
Este documento nos permite obtener un análisis detallado del entorno económico, social, cultural y laboral de una persona. La información se recaba directamente del candidato mediante entrevistas en su domicilio y una investigación para validar referencias.
Pruebas Psicométricas (Batería):
Son aquellas en las que se evalúa la personalidad de un individuo, así como sus aptitudes. Normalmente, estas pruebas se utilizan durante el proceso del personal. A través de ellas se pretende conocer el potencial de un candidato en relación con las tareas a desempeñar.Pruebas Psicométricas (Batería):
Utilizamos inteligencia artificial para evaluar tanto la personalidad como las aptitudes de un individuo durante los procesos de selección de personal. Estas pruebas están diseñadas para analizar el perfil del candidato en relación con las competencias requeridas para el puesto solicitado.
