La NOM-035-STPS-2018 ha sido un hito en la promoción de la salud mental en los lugares de trabajo en México. Desde su implementación en 2018, esta norma oficial mexicana busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral y el burnout, promoviendo entornos organizacionales favorables. Sin embargo, a pesar de los avances, muchas empresas aún enfrentan desafíos para cumplir con sus disposiciones de manera efectiva.
En este contexto, Grupo Ono se posiciona como un aliado estratégico para las organizaciones que buscan una implementación exitosa de la NOM-035 en México. Ofrecemos servicios especializados de consultoría que incluyen diagnóstico, evaluación y diseño de estrategias personalizadas para identificar y mitigar riesgos psicosociales en el entorno laboral. Nuestro enfoque integral garantiza no solo el cumplimiento normativo, sino también la promoción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.
La necesidad de cumplir con la NOM-035 no solo responde a obligaciones legales, sino también a la creciente demanda de los colaboradores por ambientes laborales que prioricen su bienestar emocional y mental. Empresas que adoptan estas prácticas reportan una mayor satisfacción y retención del personal, así como una mejora en la productividad y el clima organizacional. Ignorar estos aspectos puede resultar en sanciones económicas y afectar negativamente la reputación corporativa.
No dejes que tu empresa quede rezagada. Confía en los expertos de Grupo Ono para guiarte en cada paso del proceso de implementación de la NOM-035 en México. Juntos, podemos construir entornos laborales más seguros, saludables y eficientes, alineados con las mejores prácticas y estándares nacionales.
Autor: Fernando Sosa Lucio
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