Hoy en día, aún existen compañías que no saben muy bien qué esperar de una empresa que se dedica a Gestionar la Maquila de Nómina. ¡Grupo Ono, te explica los alcances con los que se cuenta!
El tener una empresa de cualquier tipo, significa contar con colaboradores que desempeñen sus funciones en dicha empresa y así, sacar el trabajo adelante. A cambio de sus servicios, estos colaboradores demandan una remuneración, la cual es pagada de forma periódica por el patrón.
Los pagos de salarios y de prestaciones es un hecho ineludible por parte del patrón, que genera a su vez, obligaciones ante las autoridades federales y estatales. Este tipo de obligaciones tiene que ver con la declaración y pago de impuestos, avisos de altas o bajas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social “IMSS”, entre otras obligaciones.
Ante la necesidad de las empresas por crecer y emplear más tiempo para buscar más clientes, surgen compañías dedicadas exclusivamente a llevar la Maquila de Nómina de diversas empresas.
La maquila de nómina no es otra cosa que hacer todo el trámite de: gestión, cálculo, pago, y declaración de sueldos, salarios, prestaciones, préstamos, y más que una empresa brinda a sus colaboradores.
La situación real de por qué muchos empresarios han decidido contratar los servicios de Maquila de Nómina es por que quieren liberar tiempo, ahorrar dinero, y evitar conflictos con los colaboradores.
¿Es posible contar con estos objetivos al mismo tiempo? ¡Claro que sí! Está perfectamente comprobado que se pueden conseguir estos tres objetivos que se acaban de mencionar, por ejemplo en el primer caso de la “Liberación de tiempo”, tenemos que al ya no tener al propio patrón o algún empleado haciéndose cargo del pago de nómina, estos pueden emplear su tiempo en mejores proyectos.
En el caso dos de “Ahorro de Dinero”, tenemos que las compañías de Maquila de Nómina ofrecen generosos paquetes que significan que se puede invertir menos dinero en este proceso, que hacerlo en casa.
Y hablando del caso tres, “Evitar conflictos entre patrón y colaboradores”, tenemos que la compañía de Maquila de Nómina, toma el papel del dueño, pues es a través de esta que se gestiona la parte de pagos, retenciones, y más. Así que el Talento Humano, ante cualquier duda o conflicto, con quien tienen que recurrir es con la empresa contratada de pago de nómina.
Adicionalmente a lo antes mencionado es importante decir que algunas de estas compañías dedicadas a la maquila de nómina, tienen la oportunidad de ofrecer descuentos, ante el pago de ciertas obligaciones, lo cual repercute obviamente en un ahorro económico importante para la empresa.
Autor: Fernando Sosa Lucio
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