Los outsourcing han tomado fuerza en los últimos años gracias a que ahorran problemas a las Empresas y los apoyan en temas de Recursos Humanos, tal como lo hace Grupo Ono.
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Las grandes corporaciones con presencia internacional suelen tener problemas de contratación y selección de personal, en dos sentidos. Por un lado son empresas que en ciertos países tienen una sobredemanda de ingreso. Y por el otro lado no encuentra fácilmente mano de obra calificada.
En cualquiera de los dos casos el hecho de que la empresa haga su propio Reclutamiento y Selección de Personal, eleva su costo operativo considerablemente. Esto debido entre otras cosas al hecho del idioma, cultura, idiosincrasia, conocimiento del tipo de carreras afines, para el desempeño de tal o cual tarea, entre otras situaciones.
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Grupo Ono, así como las Empresas dedicadas al Reclutamiento y Selección se han especializado en ofrecer alternativas de contratación y selección de personal, para que los clientes solo se preocupen por lo que es el corazón de tu negocio.
Por estos motivos, las grandes transnacionales han optado por contar con las soluciones de Empresas de Outsourcing de Recursos Humanos locales, mismas que reducen el nivel de incertidumbre del ingreso del Talento Humano a sus organizaciones.
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Los outsourcing se encargan de su capacitación, desarrollo y cualquier situación relacionada con los Recursos Humanos. Esta importante decisión de las transnacionales de optar por la Tercerización de Personal, les ha permitido ahorrar problemas relacionados a Recursos Humanos y enfocarse en ser más competitivos y flexibles en sus procesos de producción y optimización de sus ganancias.
Autor: Fernando Sosa Lucio
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