¿Cómo trabajamos?
- En Grupo Ono asignamos un líder de proyecto.
- Elaboramos un diagnóstico inicial para conocer la situación de la NOM035 en la Empresa del Cliente.
- Fomentamos la sensibilización hacia los Ejecutivos de la Compañía acerca de la NOM035.
- Analizamos los documentos internos relacionados para el Desarrollo de la Política de los Factores de Riesgo Psicosocial.
- Establecemos los mecanismos de difusión que requiere la NOM035 para la Empresa en conjunto con los líderes del proyecto.
- Desarrollamos el proceso para Detectar los Acontecimientos Traumáticos Severos.
- Implementamos el Cuestionario I de Acontecimientos Traumáticos Severos (Guía de Referencia I).
- Aplicamos el Cuestionario I a los colaboradores (Plataforma GO).
- Analizamos y presentamos los resultados del Cuestionario I (Acontecimientos Traumáticos Severos
- Damos el seguimiento a los colaboradores que requieren atención especializada por parte de la Empresa (Acompañamiento, documentación).
- Desarrollamos el proceso para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denuncias de actos de violencia laboral en conjunto con el líder del proyecto.
- Revisamos la documentación que requiere la NOM035 para el armado de carpeta ante cualquier inspección de la STPS