A raíz de la reforma laboral por el Outsourcing en México en el año 2021, se empezó a implementar en algunas empresas el adquirir Servicios Especializados, siempre y cuando se pueda con base en el REPSE y siempre ¡De forma totalmente legal!
Para las empresas en México, se ha convertido en una magnífica solución el implementar Servicios Especializados dentro de su empresa ya que es una alternativa en la contratación de los colaboradores externos que llegan a requerir las compañías, por diversas situaciones.
Pero… ¿Por qué está apareciendo esta figura de “Servicios Especializados”? Todo empezó por la eliminación de la Subcontratación de colaboradores en México, esto buscando respetar y regular los derechos de los trabajadores en las empresas.
¡Sí, el Outsourcing se eliminó! Pero como sabemos, con base en el REPSE con el que se cuente, se puede optar con adquirir Servicios Especializados, siendo una forma regulada y legal de contratar a los colaboradores, con base en la nueva Reforma Laboral.
Te introducimos un poco más a dicho tema, abonando conocimiento para que este sea lo mayormente posible de entender y conozcas sus beneficios y por qué deberían las compañías en México implementarlo como una alternativa antes las disposiciones vigentes hablando en materia laboral.
¿Qué obtengo con los Servicios Especializados? Son múltiples los beneficios con los que puedes contar, pero principalmente, tu empresa se verá recompensada ahorrando costos en los procesos de contratación de los colaboradores.
¡Y no solo eso! Muchas de las responsabilidades de este personal, no recaen directamente en tu empresa, si no en la compañía contratante. Es decir, la empresa proveedora de dicha solución de Recursos Humanos, será la encargada de asumir las obligaciones patronales, tal es el caso de la seguridad social y las obligaciones salariales del número de colaboradores que se encuentren bajo dicho esquema de contratación.
¿Buscas más? Pues sí, también este tiempo de soluciones en Capital Humano, permite a las compañías enfocarse totalmente en el giro principal del Negocio, permitiendo que se crezca de mayor manera ya que los esfuerzos están establecidos en dichos procesos, ya que la gestión del talento humano que esté por dicho esquema, es responsabilidad directa de la empresa que provee la solución.
Sin duda, hay varias empresas con las que se puede obtener dicha solución, pero aquí una parte fundamental para poderlo hacer, es contar con el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas, bien conocido como “REPSE”; registro con el cual no la mayoría de las empresas prestadoras de servicios cuentan.
Así que si está en tus planes adquirir Servicios Especializados para tu empresa, recuerda preguntar si la compañía cuenta con REPSE.
En este caso, Grupo Ono cuenta con el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas y realizamos toda la gestión de dicha solución totalmente apegados a las normas vigentes en materia laboral, por lo que todo lo que hacemos, ¡Es totalmente legal!
¡Ojo! Para poder contar con esta solución debes de considerar que para que sea viable, la subcontratación de Servicios Especializados en tu empresa, este no debe formar parte del objeto social de la empresa contratante y las actividades del colaborador, debes de ser realizadas al interior de la organización contratante, no puede estar laborando para otra compañía que no sea la que está solicitando dicho servicio. Así que ya lo sabes, si requieres adquirir o tienes más dudas sobre cómo poder implementar dicha solución, no pierdas más el tiempo y contacta a Grupo Ono, ya que contamos con el conocimiento y experiencia para que tu empresa pueda mejorar sus procesas, ¡Estaremos encantados de colaborar juntos!
Autor: Fernando Sosa Lucio
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