El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, ya que representa un reconocimiento económico por el esfuerzo realizado durante el año.
Según la Ley Federal del Trabajo, todas las empresas están obligadas a pagarlo antes del 20 de diciembre, siendo equivalente a al menos 15 días de salario para quienes han trabajado el año completo. En Grupo Ono, entendemos la importancia de gestionar este derecho de manera correcta y eficiente, asegurando cumplimiento y bienestar para empleados y empresas.
El aguinaldo no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para que las empresas refuercen su compromiso con sus colaboradores. Para los empleados, esta prestación representa un ingreso adicional que generalmente se destina a cubrir gastos de fin de año o a ahorrar para proyectos futuros. Gestionar su pago de forma transparente y oportuna es clave para mantener una relación laboral armónica y una imagen corporativa positiva.
Calcular el aguinaldo puede ser un desafío, especialmente para empresas con estructuras complejas o alta rotación de personal. Factores como días trabajados, faltas o cambios en la jornada laboral deben considerarse para garantizar un cálculo correcto. En Grupo Ono, ofrecemos soluciones de maquila de nómina y gestión de recursos humanos, asegurando que este proceso se realice con precisión y cumpliendo con las disposiciones legales vigentes.
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Autor: Fernando Sosa Lucio
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