Los servicios de procesamiento o maquila de nómina vía outsourcing, bajo esquemas adecuados de legalidad y planeación, suponen una gran ventaja para las estrategias de negocios de muchas empresas. Dichos servicios se enfocan por lo general a cualquier tipo de empresas, siempre y cuando sean adecuados a las necesidades del cliente, sus planes de trabajo y sus expectativas.
Actualmente muchas empresas han decidido transferir a un proveedor externo u outsourcing, el cálculo y procesamiento de su nómina, para ahorrar tiempo y recursos y desprenderse del trabajo rutinario, a fin de darle prioridad a otras áreas de la empresa.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), en México el 76% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) considera el outsourcing o la tercerización de su personal como una opción viable para hacer más competitivos sus negocios. Además, una de cada cuatro empresas de este tipo ya ha decidido contratar a su personal a través de un tercero. Algunos de los beneficios que pueden obtenerse de la maquila de nómina, son:
- Mejora de su capacidad para procesar información sobre nóminas, impuestos y reportes sobre la empresa, gracias al uso de tecnologías de punta.
- Adopción de las mejores prácticas administrativas, considerando procesos de mejora continúa.
- Automatización de procesos administrativos.
- Disminución de la carga de trabajo.
- Confidencialidad, soporte, y servicios de respaldo y recuperación de datos.
Autor: Fernando Sosa Lucio
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